comment
Porada
Data publikacji: 2002-11-10
Kodeks pracy w pytaniach i odpowiedziach
Poza wynagrodzeniem z tytułu pozostawania w stosunku pracy przysługują pracownikowi dodatkowe świadczenia w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jednym z nich jest odprawa.
Joanna Skrobisz
Art. 921 k.p.
§ 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
W czerwcu pracodawca rozwiązał ze mną stosunek pracy z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. W maju ukończyłam 55 lat i zdecydowałam się przejść na emeryturę. Czy miałam również prawo do odprawy emerytalnej?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
