comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-03-10
Młodociany ofiarą wypadku
Młodociany pracownik odbywający praktykę zawodową w zakładzie pracy nie może wykonywać innych prac niż te, które przewiduje program praktycznej nauki zawodu.
Jacek Żerański
Przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do skierowania młodocianych, przed podjęciem pracy, na wstępne badania lekarskie, które określą, czy dana praca nie zagraża ich zdrowiu. Kodeks pracy określa także czas pracy młodocianego. Zgodnie z tymi przepisami młodociany w wieku do 16 lat nie może pracować więcej niż 6 godzin na dobę, a powyżej 16 lat - 8 godzin na dobę. Ponadto pracownika młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz przy pracach wzbronionych.
Wykaz prac wzbronionych młodocianym zawiera rozporządzenie Rady Ministrów z 1 grudnia 1990 r. (Dz.U. Nr 85, poz. 500 ze zm.), zgodnie z którym młodocianych nie wolno zatrudniać:
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
