Zakaz konkurencji

W zawartej umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przewidzieliśmy możliwość dochodzenia kary umownej na wypadek naruszenia zakazu przed upływem roku od rozwiązania umowy. Do naruszenia doszło już po czterech miesiącach, wobec czego wystąpiliśmy o zapłatę przewidzianej kary. W odpowiedzi usłyszeliśmy, że zapłata nam się nie należy, bo nie ponieśliśmy szkody, a poza tym zastrzeganie kar umownych w tego typu umowie jest niedopuszczalne. Czy stanowisko byłego pracownika jest słuszne? - Adam N. i Jan K. z Łodzi