WSZYSTKO O FIRMIE RODZINNEJ

Poszczególni członkowie rodziny w firmie rodzinnej mogą występować nie tylko jako równoprawni partnerzy, prowadzący działalność gospodarczą (np. w formie spółki cywilnej czy spółki małżeńskiej), ale możliwe jest również występowanie między nimi innych relacji, charakterystycznych np. dla stosunku pracy, umów zlecenia, umów o dzieło i innych. Członkowie rodziny - podejmując lub prowadząc działalność gospodarczą - powinni przeanalizować zalety i wady, wynikające z prowadzenia jej w danej formie oraz wybrać najkorzystniejszy dla nich sposób opłacania podatku dochodowego. Przykładowo ojciec z synem mogą prowadzić odrębne działalności gospodarcze jednoosobowe albo zawiązać spółkę cywilną lub np. zdecydować, że działalność będzie prowadził jeden z nich, a drugi zatrudniony zostanie na podstawie umowy o pracę.

Przy podejmowaniu decyzji w firmach rodzinnych należy zatem mieć na uwadze sumę korzyści oraz sumę obciążeń ponoszonych przez wszystkich członków rodziny, którzy związani są z tym przedsiębiorstwem. Nie może to być jednak jedyne kryterium, ponieważ często - oprócz wysokości płaconych podatków - ważne są również wzajemne relacje między członkami rodziny, np. podległości lub partnerstwa (przynajmniej teoretyczne), oraz kwestia sposobu zarządzania podmiotem gospodarczym i ponoszenia odpowiedzialności przez poszczególnych członków rodziny za zobowiązania podatnika z tytułu prowadzonej przez niego działalności gospodarczej.