PROBLEM

Jak obliczać odsetki od spóźnionej wypłaty zasiłku

W 2023 r. nasza spółka jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Pracownik chorował w okresie od 25 do 29 września (25 września wpłynęło e-ZLA). Termin płatności wynagrodzeń przypada na 10. dzień miesiąca za miesiąc poprzedni. Wynagrodzenia za wrzesień powinny być wypłacone 10 października. Jednak ze względów ekonomicznych spółka wypłaci zasiłki 30 listopada. Czy pracownikowi przysługują odsetki z tytułu opóźnienia wypłaty zasiłku za wrzesień?

odpowiedź

Tak, pracownikowi przysługują odsetki z tytułu przekroczenia terminu wypłaty zasiłku za wrzesień. Zasiłek powinien być wypłacony 10 października, czyli w terminie płatności wynagrodzeń za wrzesień, a najpóźniej 29 października, przyjmując, że 30 września można było ustalić prawo do tego zasiłku.

Kto jest płatnikiem

Prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają:

• płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, lub
• Zakład Ubezpieczeń Społecznych m.in.:

– ubezpieczonym, których płatnicy składek zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych,

– osobom uprawnionym do zasiłków za okres po ustaniu ubezpieczenia,