Czy należy się podwyższone wynagrodzenie pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu

Pracownik zachorował 29.12.2023 r. Do 14.01.2024 r. miał wypłacane wynagrodzenie chorobowe, od 15.01.2024 r. jest na zasiłku chorobowym. Jesteśmy jednostką budżetową i wypłacamy pracownikowi dodatek stażowy. W lutym pracownicy otrzymają podwyżki wynagrodzeń z wyrównaniem od 1.01.2024 r. Czy pracownik przebywający na zasiłku może dostać podwyżkę wynagrodzenia teraz, czy dopiero jak wróci do pracy po zakończeniu choroby? W jakiej wysokości powinien mieć wypłacony dodatek stażowy - po staremu, czy z uwzględnieniem podwyżki?