Porada

Porada aktualna na dzień 14-05-2024

TEMATY:

estoński CIT
zatrudnianie pracowników

Porada aktualna na dzień 14-05-2024

TEMATY:

estoński CIT
zatrudnianie pracowników

Data publikacji: 2023-04-19

Ilu pracowników należy zatrudniać w drugim roku opodatkowania estońskim CIT

PROBLEM

W październiku 2021 r. założyliśmy spółkę z o.o. Z początkiem 2022 r. spółka wybrała opodatkowanie w formie estońskiego CIT. W 2022 r. zatrudniała jedną osobę. Czy w 2023 r. spółka musi, aby zachować prawo do korzystania z opodatkowania w formie estońskiego CIT, zatrudnić dwie czy trzy osoby?

Pozostało 91% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy niesporządzenie sprawozdania finansowego powoduje, że wybór CIT estońskiego jest nieskuteczny
Czy można stosować estoński CIT w spółce z o.o. przekształconej z jednoosobowej działalności gospodarczej
Czy do stanu zatrudnienia wyliczanego na potrzeby estońskiego CIT wliczają się osoby przebywające na urlopach macierzyńskich
W kosztach jakiego okresu należy ująć duplikat faktury otrzymany po przekształceniu firmy
Czy spółka zatrudniająca trzy osoby na podstawie umowy o pracę, z których jedna przebywa na urlopie wychowawczym spełnia warunki do korzystania z opodatkowania w formie ryczałtu od spółek

Ulgi podatkowe na innowacje i rozwój

Dane dokumentu

Porada

Ilu pracowników należy zatrudniać w drugim roku opodatkowania estońskim CIT