Czy pracownik pobierający świadczenie przedemerytalne objęty jest ochroną przedemerytalną

Nie ma przeciwwskazań, aby podjąć zatrudnienie w okresie świadczenia przedemerytalnego. W sytuacji łączenia pobierania świadczenia przedemerytalnego z pracą na podstawie stosunku pracy należy przyjąć, że pracownik korzysta z ochrony wynikającej z przepisu art. 39 Kodeksu pracy, z którego wynika zakaz wypowiadania umów o pracę pracownikom, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.