Czy w ostatnim miesiącu pracy można zastosować ulgę dla seniora

PYTANIE

Pracownik korzysta z ulgi dla seniora. Od 28 kwietnia planuje rozwiązać umowę o pracę i przejść na emeryturę. W ostatnim dniu pracy zostanie wypłacone wynagrodzenie za kwiecień i ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy do wynagrodzenia i ekwiwalentu wypłaconego 28 kwietnia można zastosować ulgę dla seniora?