Czy po przejęciu zakładu pracy można cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez poprzedniego pracodawcę

Nasza firma będzie przejmowała pracowników innej firmy o podobnym profilu działalności, łącznie z jej majątkiem. Przejmowany zakład wypowiedział umowę o pracę pracownikowi, na którym nam zależy. Umowa z tym pracownikiem rozwiąże się po przejęciu przez nas zakładu pracy. Czy możemy cofnąć biegnące wypowiedzenie przed rozwiązaniem umowy o pracę? Czy musimy czekać, aż na skutek wypowiedzenia umowa rozwiąże się, aby podpisać z tym pracownikiem nową umowę o pracę? - pyta Czytelniczka z Bydgoszczy.