Porada
Jak ustalić wymiar urlopu pracownika młodocianego, który ukończył 18 lat
PROBLEM
Zatrudniliśmy od 1 września 2018 r. młodocianego pracownika w celu przygotowania zawodowego. Jest to jego pierwsza praca. Młodociany skończył 18 lat w marcu 2019 r. Ile przysługuje mu urlopu wypoczynkowego za okres pracy u nas w 2018 i 2019 r.?
RADA
Państwa pracownik ma prawo w sumie do 32 dni urlopu wypoczynkowego za 2018 i 2019 r. Przysługuje mu bowiem 12 dni urlopu za okres pracy od 1 września 2018 r. do 28 lutego 2019 r. i dodatkowo 20 dni za 2019 r. w związku z ukończeniem 18 roku życia. Szczegóły w uzasadnieniu.
UZASADNIENIE
Młodociany to osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (art. 190 § 1 Kodeksu pracy). Osoby, które przed ukończeniem nauki zawodu osiągnęły pełnoletność, kończą tę naukę na warunkach określonych dla młodocianych. Na tych warunkach (czyli na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego) nie mogą być jednak zatrudniane osoby, które po ukończeniu 18 roku życia dopiero rozpoczynają naukę (§ 13 rozporządzenia w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania).
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
