comment
Porada
Data publikacji: 2019-05-15
W którym kraju są opłacane składki za pracownika, który w czasie urlopu wypoczynkowego zatrudnił się w innym państwie UE
PROBLEM
Zatrudniany przez naszą firmę pracownik poinformował nas, że w czasie miesięcznego urlopu wypoczynkowego w lipcu br. zamierza wyjechać do pracy sezonowej do Norwegii (zostanie zatrudniony przez norweski podmiot). W firmie pojawiły się wątpliwości, jak ten wyjazd wpłynie na sytuację pracownika w zakresie ubezpieczeń społecznych. Dodam tylko, że pracownik od urodzenia mieszka w Polsce, w naszej firmie jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony i obowiązuje go 3-miesięczny okres wypowiedzenia (zatrudnienie od 4 lat). Czy w związku z wyjazdem przestaje podlegać obowiązkowi ubezpieczeniowemu w Polsce i przechodzi na ubezpieczenie pracownicze w Norwegii?
RADA
Nie. Składki na ubezpieczenia społeczne powinny być opłacane wyłącznie w Polsce. Państwa pracownik wykonuje pracę najemną w dwóch państwach członkowskich. Znaczna (istotna) część pracy jest wykonywana w państwie, w którym zatrudniony ma miejsce zamieszkania, czyli w Polsce. Zgodnie z przepisami unijnymi oznacza to, że pracownik podlega polskiemu ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego. Szczegóły w uzasadnieniu.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka