Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2023-07-31
Wersja aktualna od 2023-07-31
obowiązujący
USTAWA
z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy1)
z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. z 1974 r., Nr 24, poz. 141)
t.j. z dnia 16 lutego 1998 r. (Dz.U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94)
t.j. z dnia 4 listopada 2014 r. (Dz.U. z 2014 r., poz. 1502)
t.j. z dnia 12 października 2016 r. (Dz.U. z 2016 r., poz. 1666)
t.j. z dnia 12 stycznia 2018 r. (Dz.U. z 2018 r., poz. 108)
t.j. z dnia 16 maja 2018 r. (Dz.U. z 2018 r., poz. 917)
t.j. z dnia 5 czerwca 2019 r. (Dz.U. z 2019 r., poz. 1040)
t.j. z dnia 30 lipca 2020 r. (Dz.U. z 2020 r., poz. 1320)
t.j. z dnia 19 lipca 2022 r. (Dz.U. z 2022 r., poz. 1510)
t.j. z dnia 31 lipca 2023 r. (Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)
Art. 87. [Potrącenia z wynagrodzenia] § 1. Z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego, w rozumieniu ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 46), jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych;
2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;
3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;
4) kary pieniężne przewidziane w art. 108.
§ 2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1.
§ 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych – do wysokości trzech piątych wynagrodzenia;
2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych – do wysokości połowy wynagrodzenia.
§ 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108.
§ 5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości.
§ 6. (uchylony)
§ 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.
§ 8. Potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia.
