comment
Porada
Data publikacji: 2014-02-12
Zasiłek macierzyński dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą
Czy kobieta prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą może iść na urlop macierzyński, a następnie na urlop wychowawczy (przewidywany termin porodu luty 2014 r.) i jednocześnie prowadzić dalej działalność gospodarczą? Czy musi zatrudnić pracownika, czy mąż może skorzystać z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego? Jakie jest rozwiązanie? Firma nie może być zawieszona ze względu na swoją specyfikę.
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka