comment
Porada
Data publikacji: 2014-06-27
Czy w umowie o pracę należy wpisać informację o przeniesieniu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego
Gdzie należy wpisać informację o przeniesieniu niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego z poprzedniej umowy na kolejną? Czy w umowie o pracę czy też w informacji do umowy? Czy też wystarczy ustne porozumienie?
Pozostało 75% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka