comment
Porada
Data publikacji: 2014-05-30
Czy opłacanemu godzinowo pracownikowi za dodatkowy dzień wolny od pracy przysługuje wynagrodzenie
Czy wynagradzanemu godzinowo pracownikowi za dodatkowy dzień wolny od pracy, udzielony za święto przypadające w sobotę (jego dzień wolny od pracy) przysługuje wynagrodzenie? Jeśli nie przysługuje, to czy to jest zgodne z zasadą równości i dyskryminacji oraz art. 32 Konstytucji RP.
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka