comment
Porada
Data publikacji: 2014-04-24
Świadczenia rodzicielskie po rozwiązaniu stosunku pracy
Pracuję w charakterze nauczyciela w przedszkolu gminnym. Umowę o pracę mam zawartą do 31 sierpnia 2015 r. W grudniu br. mam wyznaczony termin porodu. Czy w tej sytuacji będę mogła skorzystać w całości z urlopu rodzicielskiego, pomimo rozwiązania stosunku pracy w sierpniu 2015 r.?
Tak, nauczycielka będzie mogła skorzystać ze świadczeń rodzicielskich pomimo, że stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu w dniu 31 sierpnia 2015 r.
Pozostało 70% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka