comment
Porada
Data publikacji: 2013-01-08
Zaliczenie premii do wynagrodzenia urlopowego
W firmie pracownicy oprócz wynagrodzenia zasadniczego określonego stała stawką miesięczną otrzymują tzw. premie z ocen. Premia ta ustalana jest co pół roku. Przez kolejne sześć miesięcy pracownik otrzymuje premię w stałej wysokości. Jak mamy liczyć wynagrodzenie urlopowe? Czy taką premie ustalaną co pół roku można zaliczyć do wynagrodzenia stałego.
, gdyż premia ta zależy od spełnienia konkretnych warunków i w takiej sytuacji jest świadczeniem roszczeniowym.
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka