comment
Porada
Data publikacji: 2013-10-29
Dodatki do wynagrodzenia za pracę dla kasjera za okres nieobecności w pracy
Jak naliczać dodatek kasowy dla kasjera, dodatek za prowadzenie brygady dla brygadzisty, dodatek magazynowy dla pracownika, któremu powierzono magazyn (w umowie o pracę każdy z nich określony został na poziomie 200 zł miesięcznie) za okres nieobecności w pracy, np. w związku z urlopem wypoczynkowym, czy chorobom oraz czy należy w/w dodatki, uwzględniać przy naliczaniu normalnego wynagrodzenia za nadgodziny i dodatków za nadgodziny?
Tak, dodatki te stanowią stały składnik wynagrodzenia, dlatego należy je uwzględniać przy ustalania normalnego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe jak również przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Pozostało 70% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka