comment
Porada
Data publikacji: 2013-04-23
Podstawa ustalenia dodatku za godziny nadliczbowe
Pracownik w okresie od 1 lutego do 7 lutego miał zwiększoną ilość obowiązków. Czy okresowy dodatek specjalny należy uwzględnić do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i dodatku za nadgodziny?
Pracodawca ustalając wynagrodzenie za przepracowane godziny ponad normę czasu pracy, czyli za godziny nadliczbowe powinien ustalić wynagrodzenie za jedną godzinę pracy.
Pozostało 75% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka