comment
Porada
Data publikacji: 2012-09-26
Wysokość odprawy przysługującej przy zwolnieniach grupowych
Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Czy chodzi o wynagrodzenie brutto czy netto? W przypadku wynagrodzenia brutto pracownik otrzymałby znacznie wyższe wynagrodzenie niż normalnie co miesiąc.
Pracownik otrzyma odprawę ustaloną jako wynagrodzenie lub jego wielokrotność. Zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Pracy płacy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy są wyłączone z podstawy naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne, pracownik otrzyma kwotę odprawy po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Pozostało 66% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie