comment
Porada
Data publikacji: 2012-07-24
Opodatkowanie i oskładkowanie odprawy związanej z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyny niedotyczącej pracownika
Wypłacamy pracownikowi odprawę w wysokości 5 000,00 zł brutto, odchodzącemu za porozumieniem stron. Czy powyższą kwotę należy opodatkować i odprowadzić od niej ZUS?
Problematykę ochrony pracowników zwalnianych z zakładów pracy z przyczyn nieleżących po ich stronie reguluje ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.).
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right