comment
Porada
Data publikacji: 2012-04-02
Odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia
Czy należy się pracownikowi odszkodowanie z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia, jeżeli sam złożył wypowiedzenie umowy o pracę i wnioskował o skrócony do 1 -m-ca okres wypowiedzenia?
Każda ze stron stosunku pracy może rozwiązać umowę o pracę w drodze porozumienia stron lub za wypowiedzeniem. Oznacza to, że stroną inicjującą rozwiązanie stosunku pracy jest również pracownik.
Pozostało 62% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka